Verzuimverzekering
Uw onderneming loopt financiële risico’s door zieke of arbeidsongeschikte werknemers. De eventueel te verzekeren risico’s zijn:
- Loondoorbetaling voor vast personeel: de eerste twee jaar van ziekte
- Loondoorbetaling via Ziektewet voor flex-personeel: tot einde contract
- Ziektewetlasten na einde dienstverband tot twee jaar van ziekte
- Premielasten of uitkeringslasten voor vast- en flexpersoneel: het derde tot en met tiende jaar van arbeidsongeschiktheid.
Ook kunt u ervoor kiezen, als secundaire arbeidsvoorwaarde, werknemers te verzekeren tegen een terugval in inkomen bij arbeidsongeschiktheid.
Wij bespreken met u aan tafel wat uw wensen en mogelijkheden zijn. Dan adviseren wij u over een passende verzekeringsvorm en bijbehorende verzekeraar.
